인재육성형 중소기업 - 일자리 평가항목
안녕하세요 소유에셋 김우성입니다.
중소기업 과제를 지원하고 합격하는 데 있어 일자리 평가항목이 중요하다고
이전 글에서 말씀드렸습니다.
정부과제는 항목별로 배점이 정해져 있고
개발지표, 사업성등의 배점이 가장 크지만 일자리 평가 항목이 배점이 30점이고
준비되지 않으면 0점 처리가 됩니다.
이러한 평가항목을 준비하지 않고는 이제 정부과제를 지원하고 수행하기가
어려워졌습니다.
오늘은 인재 육성형 중소기업에 대해서 소개해드리려 합니다.
사업 개요 입니다.
□ (추진목적) 인재에 대한 투자를 통해 생산성과 수익성을 향상시키고 이를 직원에게 보상함으로써, 기업과 근로자가 함께 성장 나가는 우수한 기업들을 발굴·지정
※ 인재육성형 중소기업 : 기술능력, 연구개발 역량 등 전문적 지식과 기능을 지닌 우수인력을 채용하거나 교육훈련 투자 등을 통하여 인재를 모범적으로 육성하는 기업
□ (지원혜택) 정책자금 우대, 정책지원정책 참여시 우대*, 중진공 연수비 할인, 병역특례 가점 등
* 중기부 사업 참여시 중소기업 일자리평가 가점 부여, 중진공 정책자금 일자리 창출촉진자금 신청자격 부여 등
선정기준 입니다.
중소기업기본법」 제2조제1항에 따른 중소기업으로써, 아래 선정기준을 모두 충족하는 인재육성형 중소기업
① 인재에 대한 투자를 통해 수익성을 향상시키고 성과를 근로자에 보상하여 기업과 근로자가 함께 성장해 나가는 기업
② 기술능력, 연구개발역량 등 전문적 지식과 기능을 지닌 우수인력을 채용하거나 교육훈련 투자 등을 통해 인재를 육성하는 기업
③ 지속적인 인재육성에 대한 노력과 우수인재 채용에 대한 명확한 철학으로 우수한 경영성과와 좋은 일자리를 창출하는 기업
신청
* 중소기업인력지원 종합관리시스템 : https://sanhakin.mss.go.kr
중소기업인력지원사업 종합관리시스템
성과공유, 특성화고, 계약학과, 기술사관, 산학맞춤, 산업기능요원, 인재육성, 주택특별공급 등 사업관리 및 채용정보를 관리
sanhakin.mss.go.kr
제출 서류입니다
① 최근 3년(‘17∼’19년) 표준재무제표(국세청 홈택스 발급)
② ’20년 2월분 원천징수이행상황신고서(연말정산 내용 포함)
③ 평가지표 증빙용 작성자료(산학인 사이트에서 양식 다운받아 작성(붙임3))
④ 개인 및 기업 정보 수집·이용·제공·조회 동의서(붙임 4)
서면평가 70점중 40점을 얻으면 통과입니다.
서면평가후 현장 평가를 합니다.
서면평가 기준입니다.
부문 |
평가지표 |
구분 |
증빙서류 |
배점 |
|
이익창출 능력 (15) |
수익성 |
총자산이익률 |
1-1 |
직전 3년간 국세청 홈택스 발급 재무제표 |
4 |
영업이익률 |
1-2 |
4 |
|||
성장성 |
매출증가율 |
1-3 |
4 |
||
안정성 |
자기자본비율 |
1-4 |
3 |
||
일자리 양·질 (30) |
고용창출 |
일자리 증가수준 |
2-1 |
일자리평가지표(별도 제출서류 없음) |
10 |
일·생활 균형 |
유연근무제 활용률 |
2-2 |
평가지표 증빙용 제출 자료 |
5 |
|
연차 소진률 |
2-3 |
5 |
|||
성과공유 |
성과공유 실적 |
2-4 |
성과공유 도입·여부 성과공유협약서 온라인 제출여부(산학인) |
7 |
|
미래성과공유 협약 |
2-5 |
3 |
|||
근무환경 (20) |
임금수준 |
종사자1인 평균급여 |
3-1 |
원천징수이행상황 신고서 |
10 |
고용안정 |
평균 근속연수 |
3-2 |
평가지표 증빙용 제출 자료 |
5 |
|
정규직·비정규직 비율 |
3-3 |
5 |
|||
교육훈련 (5) |
연간 교육훈련비용 |
4-1 |
재무제표 등 교육훈련 관련 지출 증빙서류 |
5 |
|
합 계 |
70 |
현장 평가 지표
부문 |
평가지표 |
구분 |
배점 |
|
CEO 인재육성 의지 (10) |
목표 및 가치 공유 수준 |
1-1 |
5 |
|
우수인재 확보 노력 |
1-2 |
5 |
||
일자리 양·질 (20) |
복리 후생 |
복지인프라 수준 |
2-1 |
10 |
교육훈련 (10) |
교육훈련 인프라 |
3-1 |
10 |
|
합 계 |
30 |
이상 일자리 평가 기준중 인재 육성형 기업 지정에 대해 알아보았습니다.